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南定镇为人才派发“激励红包”
作者:丁一 任孜宇   来源:南定镇   发布于:2018/9/21 8:34:39    访问次数:1
  国以才立,政以才治,业以才兴,人才是事业之基、发展之本。张店区南定镇创新人才工作理念、机制、方法,不拘一格引人才、搭建平台用人才、周到服务留人才,推动基层党建全面进步、全面过硬,着力构筑适应新时代要求的基层党建迈上新台阶,以基层基础的大夯实、人才事业的大兴旺推动南定经济社会大发展。
  坚持强化机制,推进人才政策创新突破。政策具有先导作用,是谋划推进人才工作的“方向标”。南定镇党委研究探索制定出台正向激励人才培养机制,派发“激励红包”,释放“激励效应”,积极选树先进典型,激发创先争优意识,切实增强人才队伍的凝聚力,为建设充满创新活力的幸福南定提供强有力的人才支持,在加强战略谋划中提升管宏观的水平,围绕发展抓人才,打造平台聚人才,发挥优势引人才,强化牵头抓总工作格局,坚持党管人才原则,结合重点区域产业发展需求,有针对性地调整充实镇人才工作领导小组成员,形成多方协同的联动机制,健全镇人才工作网络,强化目标责任考核,切实增强工作合力。
  坚持突出宣传引导,营造良好氛围。南定镇利用镇级党政会议、村级“三会一课”以及网络、报纸、LED屏等多种形式,不断提高人才政策社会知晓率。同时,及时宣传学习人事人才政策,贯彻落实人才工作各项意见措施,大力宣传人才工作的政策法规及人才工作方法和各类人才的先进事迹,报道基层单位在人才的引进、培养、使用、管理、服务等方面的经验和做法,不断加强人才工程建设对全镇工业农业发展、精准扶贫等一线人才大力宣传,同时大力向驻地企业宣传2018年“张店区英才计划”和“淄博人才新政23条”,积极为创业型人才提供政策解读和各项服务,花大力气扩大宣传引导,按照统一、开放、便捷的原则,打造人才网、人才服务热线、微信公众号和人才服务中心四位一体的对外宣传服务平台。
  坚持给人才提供发展机会,搭建平台用好才。英雄最怕无用武之地,如何留住人才?如果没有事业平台,今天引进一些人才,明天就不知道去哪了。南定镇高度重视人才工作,在引才聚才、育才用才、优化环境上下了很大的工夫,实施了一系列人才招引工程,形成重点突出、层次分明、覆盖广泛的人才引进培养格局,通过整合公共服务资源,完善供应机制,高标准打造了晴照社区、崔军村、后南定社区、前南定村等第二批4个阵地提升党建示范点和南山社区、五公里社区2个城市社区党建示范点,高标准建设“一厅一站+多功能区”党群服务中心,更加因地制宜丰富阵地内涵、拓展服务功能,为人才的发展提供强有力的组织保障和展示平台。最大限度地激发各类人才在南定干事创业的积极性,发挥人才在经济社会发展中的主力军作用。
  坚持周到服务,为人才发展提供后勤保障。如何确保人才留得住?关键在于“服务保障”这个软环境建设,引进用好人才,必须以优惠政策吸引推动,环境服务跟进保障,感情交流拴心留人,为人才的创业发展创造良好的社会环境、生活环境和政策环境。南定镇党委坚持书记亲自抓、组织部门具体抓、驻地企业积极配合、社会力量广泛参与的人才工作管理机制,制定了高层次人才智力引进优惠政策,依托党政领导联系服务专家制度,为高层次人才团队量身定制个性化扶持政策,为优秀人才来南定发展开辟“绿色通道”,从公司注册到生产销售,从员工培训到子女入学,全程提供“保姆式”服务,让人才感受到“家的温暖”。特别是对重点人才、重点项目实行“特事特办、一事一议”。同时,南定镇积极搭建人才培养服务平台,利用党建“大平台”,经常性的组织开展各类人才培训交流、青年文明号、“七一”演讲比赛、“农商银行杯”理论知识竞赛等形式多样、内容丰富的主题活动。不仅要让人才成就事业,更要让他们受到尊重、获得荣誉,以人性化的服务,使人才潜能得到最大释放,价值得到最好体现,充满成就感、归属感、自豪感,真正“以价值体现价值”。
    
2018/9/21 8:34:39
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